最近遇到好几个客户想评中高级职称，但所在单位并不支持，奈何自己平时工作忙，只得找到代评机构帮忙。今天我们来深入了解一下，影响各位评职称的因素有哪些。
01工作单位因素（1）单位不让评
有些单位自己本身用不到职称，也不想管员工的职称。就比如机械生产加工厂的，大多数属于流水线工作的，用到职称的机会十分渺茫，所以公司对评职称爱理不理，盖章时还有一些抵触的情绪，这种情况不在少数。
（2）单位内不开设评委会
这种情况属实无奈。全国大部分公司内部都没有开设评委会，没有办法自己帮助员工评到职称。只有少数国企、央企等单位，内部具备完善的职称评价体系，其他的公司想评职称还是通过工程师自己申报或者找别人帮忙。
（3）单位内部开设评委会
很多国企、事业单位有自主评审权，可以在单位内部给员工评相关工程师职称，方便自己单位使用，但是这种职称证书离职以后，在社会上的认可度不高，说白了就是单位想留住人才的一种手段。
部分想早点评上工程师的朋友们不得不寻求外界的帮助，也就是寻找代评机构去进行社会化评审。
我想要的未来，是看得到安全感
在我的记忆中，爸爸您是一个高大、帅气的男人，可不知在什么时候您头上竟有了在这个年龄不该有的白发。周国平曾说过：“世界越来越喧嚣，而我的日子却越来越平静了。”在现代社会中，喧嚣与浮躁无疑成了人们生活的主旋律，而我想，我们应该沏上一杯淡淡的茶，面对浮华的一切，安静地守住来自心底的那一份光。是谁，在那个晓风残月的杨柳岸下执手相看佳人的泪眼？是谁，在多次落榜之后发出“*金榜上，偶失龙头望”的感慨？又是谁，不愿在宦海中沉浮，一遍一遍吟诵着“忍把浮名，换了浅吟低唱”？正是那位才华横溢却又追求心灵宁静的著名词人，柳永。面对尔虐我诈，喧嚣浮躁的官场，他叹息着摇了摇头——那不是他心灵所属的地方。于是，他融入了市井，以大地为床，乱石为枕，与众多歌伎们赏花吟月，浅吟低唱。他以一颗平淡的心静静的守住了他来自心底的那一份纯真，那一份光芒。“凡井水处，必有柳屯田词。”我想，正是他这颗追求平静的心，使他永远活在了人们心中。当你轻轻走过他的窗前，一首浪漫又富有诗意的小夜曲不觉让你停下脚步，花儿微微颤动着身子，连月儿听了也禁不住迷醉。屋内那个英俊的少年正是肖邦。在他无比短暂的一生之中，他经历了太多太多，因为作文